Travailler comme caissier chez Lidl attire de nombreuses personnes à la recherche d’un salaire attractif. Mais ce poste cache des défis qui méritent d’être explorés. Plutôt que de simplement dévoiler les chiffres, il est crucial de discuter des conditions de travail et des attentes placées sur les épaules des employés.
Table des matières
ToggleLe modèle de rémunération évolutive chez Lidl
Lidl propose un modèle de « rémunération évolutive » pour ses employés, incluant les caissiers. Pour un équipier polyvalent en CDI de 30 heures, le salaire mensuel brut commence à 1 636 euros. Après deux ans, cette rémunération peut atteindre 1 752 euros. Le salaire n’est pas fixe et varie selon l’ancienneté et le type de contrat proposé.
Pour un CDI de 35 heures, le salaire initial est de 1 909 euros brut par mois. Ce montant s’élève jusqu’à 2 044 euros après deux ans. Ces chiffres peuvent paraître engageants, mais ils ne racontent qu’une partie de l’histoire. Par ailleurs, une ancienne employée de l’enseigne a révélé de nombreuses astuces pour optimiser vos courses, notamment le meilleur horaire pour payer encore moins cher vos courses.
Salaires nets versus bruts
Souvent, en discutant de salaire, il est essentiel de distinguer entre le brut et le net. Le salaire net est ce que vous recevez directement sur votre compte bancaire après déductions fiscales et sociales. Par exemple, un salaire brut de 1 636 euros se transforme en environ 1 268 euros net par mois, bien que cela puisse varier légèrement selon les situations personnelles.
Les conditions de travail : des défis quotidiens
Être caissier chez Lidl implique bien plus que de scanner des articles. Les salariés témoignent unanimement d’un rythme de travail soutenu. La pression pour maintenir une cadence rapide est omniprésente, sans oublier une surveillance constante de la productivité. Il est également intéressant de noter que Lidl introduit régulièrement des nouveautés dans ses magasins pour améliorer l’expérience de ses clients et employés.
La polyvalence est une exigence non négociable. Un caissier est souvent sollicité pour réaliser d’autres tâches en magasin, telles que le stockage des rayons ou l’aide à la gestion des livraisons. Cette dimension du poste rend la description d’employé polyvalent particulièrement appropriée.
L’environnement de travail stressant
Avec des cadences élevées et des horaires variables, l’environnement de travail chez Lidl peut devenir extrêmement stressant. L’exigence de performance est constante, amplifiée par les pratiques de contrôle mises en place par l’enseigne. Il y a donc une véritable demande de productivité maximale, chaque minute passée en caisse étant minutieusement chronométrée.
Les avantages financiers, prime d’ancienneté et heures supplémentaires
Outre le salaire de base, Lidl offre également des avantages financiers intéressants. Parmi eux, on retrouve :
- Prime d’ancienneté : Accordée aux employés ayant plusieurs années de service dans l’entreprise.
- Heures supplémentaires : Elles sont bien rémunérées et peuvent contribuer significativement au revenu mensuel total.
Cependant, même avec ces avantages, beaucoup questionnent s’il suffit à compenser le niveau de stress quotidien. En résumé, si les aspects financiers sont attrayants, ils doivent être mis en balance avec les exigences relatives à la charge de travail et à la stabilité émotionnelle de chaque employé.
L’évolution salariale
Chez Lidl, il existe un véritable potentiel d’évolution salariale. En fonction de l’ancienneté et de la performance, un employé peut voir sa rémunération augmenter régulièrement. Cela inclut des augmentations périodiques prédéterminées.
La progression des salaires montre un engagement évident envers la fidélisation des employés. Toutefois, ce modèle dépend fortement de la capacité de l’employé à supporter les exigences physiques et psychologiques du travail à long terme.
Horaires variés et vie personnelle
Un autre aspect important à considérer est la flexibilité demandée en termes d’horaires. Chez Lidl, les horaires peuvent varier considérablement d’une semaine à l’autre. Cela peut affecter la planification de la vie personnelle des employés. Bien que certains apprécient cette variété, pour d’autres, elle peut représenter une contrainte importante.
Les quarts de travail peuvent inclure tôt le matin, tard le soir et parfois même le week-end. Une telle flexibilité horaire peut impacter la qualité de vie, particulièrement pour ceux ayant des engagements familiaux ou sociaux importants.
L’adaptation aux plages horaires diverses
Par conséquent, la capacité à s’adapter rapidement à différentes plages horaires est cruciale. Cette souplesse est une compétence indispensable pour réussir chez Lidl. Quiconque envisage de travailler ici doit être prêt à accepter ce compromis lié aux variations d’horaires.
Travailler comme caissier chez Lidl présente divers avantages et inconvénients. Le salaire est certes attirant, surtout comparé au SMIC, mais les exigences et la pression inhérentes au poste ne doivent pas être sous-estimées. Chaque candidat potentiel doit soigneusement peser le pour et le contre avant de s’engager.
108 réponses
Bien payé mais l’amabilité est en option
Bien payé vous rigolez….quand on voit les abrutis en caisse pas envie de rire
Bonjour. Vous considerez que les salariés de chez Lidl sont des abrutis ? ce n’est pas très sympa. Quand à leurs rémunérations ? les conditions de travail de cette enseigne sont déplorables à tous niveaux . L’émission Cash investigations sur la 2, présentée parl’excellente journaliste Eluse Lucet, et ses collaborateurs, il y a quelques mois , fait ressortir que les salariés sont considérés comme de simples marionnettes, cirveabkes à merci. Il faut sortir des sentiers battus, pour s’en rendre compte. Ce sont souvent celles et ceux qui sont en bas de l’échelle qui sont responsables , à qui on demande beaucoup, qui sont mis en causes. Les exploiteurs eux ne sont que rarement inquiètés..
Bonjour. Ma femme a travailler quelques mois chez lidl de Villeneuve Saint Georges et est tomber sur un Manager et ses collègues lèche bottes pour être bien vue , qui lui ont fait vivre la misère sociale et professionnelle. Oui cela s’appelle de l’exploitation allant même jusqu’à vouloir lui faire oublier son temps de pause réglementaire pour manger . Lidl est un système qui fonctionne bien pour les clients et quelques managers en interne…
les autres salariés sont considerés comme des esclaves Modernes …
il vaut mieux être Salariés dans la grande distribution chez Franprix. Carrefour ou Auchan … Cordialement.
Ok je suis entièrement d’accord. Le salaire n’est pas terrible quant on voit le personnel toujours en train de courir à remplir les rayons puis courir en caisse etc…. Faut passer la journée avec pour pouvoir juger. Moi je compatis avec les employés
Votre réponse n’est pas aimable et pas correcte non plus
Un peu de respect pour le personnel qui se lève le matin pour aller bosser
Une cliente
Bonjour
Il ne faut pas critiquer car vous vous ne.le faite pas et eux malgré tout ils ravaillent et ne profitent pas de la société avec les aide de l état à retenir sur son canapé depuis l’ouverture je vais chez lidlt et très contente pour mon porte monnaie courage à ceux qui travaillent
Il faut aimer travailler d’abord, et aimer son travail , les horaires sont souples , en général comme toutes entreprises il y a des règles ,quand à la politesse ,avec des clients comme vous , chiants pas étonnant ! Quand on vous donne un bonjour , et que vous ne daignez pas répondre et que plutôt vous nous lancez un regard (froid) pour être poli , comme toutes entreprises il y’a des lidl bien et d’autres à améliorer
Grand merci à ceux qui comme vous Fetcher reconnaissent nos efforts et font preuve de respect à notre égard. Nombres d’entre nous avons fait des études supérieures.
Presque en continu nous devons gérer deux ou trois tâches sans compter qu’il nous faut supporter des individus moins brillants intellectuellement que nous mais qui pourtant nous prennent de haut.
Personnellement beaucoup de clients n’apprécient et me saluent en dehors du magasin. Là où je travaille les encadrants sont top et cela inclue notre chef mag notre SQVT également adjointe remplit très bien ses obligations en veillant au bien être des employés .
Chez Lidl c’est comme partout il y a des gens sympas et d’autres moins. En attendant si autant de gens fréquentent cette enseigne c’est bien pour les prix….
Bonjour ayant travailler pendant 22 ans pour eux je peut vous dire que c est pas facile ,ils vous mettent une pression de fou la productivite etant leur seule priorite ,les clients ils en foutent royalement et si une caissiere a pris un peu de temps avec un client et il l engueule car elle a pas etait assez vite .
C est marche ou creve !!!
Moi je suis parti et je regrette rien car meme le salaire et pas si attractif que ca .
Aujourd hui Je suis coursiere pour un laboratoire d analyse et je suis beaucoup mieux paye loll et le travail et plus cool largement plus cool.
Les abrutis ? Sérieux ? Quand on voit comment on est reçu parfois, l abruti il est plutôt de l autre côté de la caisse, je ne fais pas une généralité, il y en a quand même qui sont sympa. N étant pas une cliente emmerdant j avoue que j ai su mal à comprendre ce genre d attitude
Vive l’orthographe!
Crème brûlée oui
Comment vous insulter Le personnel ça va pas la tête faites vraiment attention à ce que vous dites non sérieux
Je bosse chez lidl depuis 21 ans certe c’est pas facile tous les jours mais dire qu’on est des abrutis j’aimerais bien vous voir tenir une demie journée en caisse j’aime mon travail mais je ne suis pas une abrutie ni mes collègues alors la prochaine fois fermer la avant de dire des conneries et des méchancetés derrière un écran on se lâche
Je suis client occasionnel de cette enseigne je n’ai jamais eu l’impression d’avoir affaire des abrutis, par contre en revanche on sent bien qu’il y a une pression au niveau du travail, on voit bien qu’il n’y a pas beaucoup de perte de temps.
J’y étais pas plus tard qu’hier soir j’ai eu affaire à des gens tout à fait sympathique.
Nous sommes très contents d’avoir un magasin comme cela à quelques kilomètres de chez vous et merci et bon courage à tous les salariés de votre groupe.
Abrutis quelle classe ! Un peu de respect.
Peut être que vous êtes salarié de la NASA et faites vos courses à Lidl.
Et bien les caissiers de mon lidl ne sont en aucun cas des abrutis ! En fait ils calquent leur comportement sur les clients si vous êtes aimable ils sont aimables……
Tirez en la conclusion
Il est certain que vous avez des employés désagréables. Elles ont un peu de pouvoir et là attention, tout le monde au garde à vous (que se soit entre collègues ou avec la clientèle. Je pense sincèrement que la direction de cette enseigne devrait bien choisir leur responsable, tenir compte aussi à la façon dont ils s’expriment. Ce sont des. Onstats que je n’ai pas encore vécu mais à laquelle j’ai assisté.
Abrutis? Mais alors ns sommes tous des abrutis dès que l’on travaille dans des secteurs tel la grande distribution oû les clients ne sont pas toujours agréables. Gardons le respect pour toutes ces personnes méritantes et qui ont des boulots contraignants. Merci à eux
certes, abrutis de clients ! enfin, de certains clients…
C’est peut-être mal formulé mais je pense que Fave voulait dire que c’était mal payé vu les abrutis que les caissiers croisent en caisse… il/elle est peut-être l’un de ces caissiers.
Ça s’enflamme vite ici 😆
Il existe malheureusement pas mal de demeurés dans la clientèle qui jugent mal les employés de lidl. Pour mon histoire personnelle j’ai ma fille qui travaille chez lidl depuis 5 ans en qualité d’un cdi étudiante. Elle a actuellement 2 Masters e prepare un doctorat. Je doute fort que beaucoup de personnes aient son niveau alors un bon conseil révisez vos copies avant de porter certains jugements.
Qui êtes vous pour vous permettre de poser un tel message ! L’abruti c’est vous. Voyez simplement les tâches de travail qu’ils supportent !
C ‘est avec des gens comme vous que le monde va mal ! Et si ça ne vous convient pas changer d’ enseigne. Vu la lumière que vous êtes🙄.
Auriez-vous le courage de faire ce travail et
d’ avoir affaire à une cliente parsemée
d’abrutis,j’ai beaucoup de respect pour les gens qui travaillent, où que ce soit
Bien payé !!! Tu plaisante ?
Bien vu,et pratiquement tous les métiers manuels sont stressant, pas comme à la caf la cpam les impôts et tous ces métiers de tire au flanc, chez ceux là il faut prendre rdv et encore par tel!!!!
Il y a des clients abrutis certes mais y’a des caissiers ou caissière que quand tu leur souris en leur disant bonjour c’est qu’ils tirent la gueule et te répondent même pas la non plus c’est pas aimable et sa donne pas l’envie de l’être non plus
Ah bon!!! Je suis toujours tombé sur des caissières agréables dans les lidl. Peut être sont elles désagréables avec les personnes désagréables.
Abrutis?!
Vu les conditions de travail , ça leur sape forcement l’amabilité.
S’ils y arrivent malgré tout ,se sont des héros.
Des employés aimables sont généralement satisfait de leur sqvt.
Mais une bonne nouvelles pour les clients grincheux, vous aurez bientôt des robots au sourire béats et corveables à souhait
Je fais jamais mon plein là-bas,car arriver à la caisse ils vous balance vos courses , tout ça pour faire du chiffre ! . Ont a pas le temps de ranger mes courses. Je suis a la retraite mais quand mon patron m aurais vu balancer les produits,il m aurais foutu dehors ! Alors je fais mon plein ailleurs ou c plus humain,et
ou ont respect les clients ! Pas les chiffres !
Tout à fait d’accord avec vous.
Justement cela évite des gens qui passe leur vie à la caisse
Rigolo tu verra quant tu aura 70 ans!
Comme dans beaucoup d’enseignes maintenant il faut être polyvalent, d’un côté ce n’est pas plus mal,cela permet de se dégourdir les jambes lorsqu’on reste trop longtemps en caisse.
Le personnel de LDL Sassenage est au top .
Merci à eux.👏
C est votre choix partez ailleurs
Oui partezvite surtout pour manger de la mer….
Je m’excuse, mais si ailleurs ses de la merde ,chez vous aussi,il y a pas de magasins qui vend que de la qualité et du frais, vous êtes tous à la même enseigne sur sa.
Ça n’est pas leur faute. Ils travaillent dans des conditions de travail ou seule la productivité reigne, et en plus ils sont confrontés à des gens de plus en plus désagréables, ça ne donne sûrement pas le sourire.
Vous avez le courage de le signaler, beaucoup de stress et de manutention, la clientèle est malheureusement agressive parfois et pas toujours patiente. Quand je me rends dans ces Cdiscoung, j’essaie d’être toujours aimable et polie, on leur doit bien cela, un petit bonjour et un merci sont les bienvenus pour voir fleurir le sourire sur leur visage
Le chiffre d’affaires faire rien de plus quant la spéculation de tout les magasins ou toute grande surfaces alimentaires et net tous dans même bateaux les chifre exposes mais les salaires imploses pour vous que j’ai jamais client fidèle nie bon client à aucune enseigne iu il ya le bisnes parceque tout les sourire viper de bieveunue pour te vides tes poche son aucun retour crier la zizanie entre les personnels ces leur spécialité pour que la personne bises et ce terre carfour Auchan casto ldl aldi il s’en tous le même système
C’est ça la rigeur allemande
Quand on pense à ce que touche un chaumeur !!!
Je ne vois pas en quoi c est bien payé
Tous les gens qui travaillent chez lidl sont très courageux et je les respecte beaucoup
Eux au moins ils ont le courage de se lever le matin et d aller travailler pour des clopinettes
C est tout notre système qui est à revoir
1800€ net en moyenne + un treizième mois + une prime et le respect de soi ça n’a pas de prix.
Cela a plus de valeur que de vivre des aides. Effectivement.
Tout a fait d’accord avec vous
Je respecte les caissiers mais je pense que le problème ne vient pas de des personnes en caisse viens de la direction qui en veulent toujours plus entre faire la caisse et faire la mise en rayon et se taper des clients hyper chiant il faut avoir un sacré moral c’est toujours la faute de la personne qui est derrière la caisse c’est ce que les gens voyaient mais vont pas voir plus loin pour moi c’est la direction de responsable et qui pousse à être comme ça je pense que c’est partout pareil je suis aide à la personne et si j’ai le même problème pas le temps de parler avec le patient il faut déjà passer à autre chose tous les métiers le patron est coupable
Magasin qui pensent que a faire du fric ! Et qui sont pas moins cher que les autres magasins. Pas de respect pour les clients ! Chiffre chiffres chiffres.c tout
Oui malheureusement aujourd’hui la politique du chiffre heureusement que ses magasins existent pour pour les personnes qui ont peut de moyens.
Et oui malheureusement les employés sont bien obligés de travailler et tout le monde ne peut pas avoir fait des études hors norme.
C’est les conditions de travail qui devraient êtres plus humaines sans prendre le patron pour un imbécile.
Aujourd’hui je pense que c’est donnant donnant.
Surtout qu’ils vendent que des produits frais comme la viande remplis de pesticides et dentibiotique !
et surtout immangeable…
Grave dentibiotique… 🤣
Mais voyons ce n’est pas otomatique 🤣
Tel es pris qui croyait prendre
Absolument
Malheureusement pas assez payé pour ce qu’on subi et fait au quotidien, 17ans après je quitte lidl, car cette enseigne m’a détruit physiquement et mentalement le faite qu’il faut y aller toujours plus vite
On ne peut que decrier les conditions de travail et le management Lidl.
Il s’agit d’une entreprise qui asservit ses salaries,les maltraite pour justifier d’une politique commerciale favorable aux consommateurs.
Bonjour tout à fait moi je suis cliente quand on voit le personnel courir caisse rayon c’est inadmissible pas humain c’est les gros qui sans mette plain les poches
Courrir ???
Alors pourquoi tu y vas??
Bonjour. Vous avez raison. La rentabilité amène le stress et les Burn-0ut. Moi je comprends les salarié(e)s. Ce n’est pas facile d’être sous pression continuellement. Les autres enseignes l’ont bien compris et les salarié(e)s sont beaucoup plus aimables. De plus en cherchant bien vous pouvez effectivement trouvzr des prix abordables. Bonne journée à tous et toutes et bon courage
Comme d habitude toute enseigne le fric y a,que ça qui compte maintenant c’est partout pareil c’est une honte
Ces employés sont actifs car effectivement comme toutes entreprises il n y a que le chiffre qui compte objectif il faut arrêter et penser a leur vie personnelle l humanité c est important sachez respecter vos employés car c est grâce à eux que votre entreprise vie
Oui vite vite et vite la prochaine fois je laisse mon cadi plein et j mai plus les pieds. Ok compris
Tout à fait de votre avis. Le profit est devenu le « Dieu » d’une majorité des enseignes,en y ajoutant Bancaires ect…
qui ne sont plus au service ni au respect de l’humain mais à la déshumanisation complète de notre société
Merci beaucoup, j’ai travaillé u👍n peu chez
Salaire normal alors faire de la pub pour faire rêver pourquoi pas mais bon tu n’es pas payé plus qu’ailleurs…..
C’est vrai c’est légèrement au dessus du smic…pour des conditions de travail exclavagiste!
Je confirme c’est de l’esclavage de travailler chez Lidl
J’aime les produits allemands, ayant vécu outre rhin, j’y vais souvent pour ça. Je n’ai jamais ressenti un manque d’amabilité ni un jet de courses en caisse.
Ceci étant dit, quand je vois des employés avec des ceintures dorsales, ça me fout une angoisse.
Moi j ai 35 ans de grande distribution c etait pareil moins de salaire c etait de 1979 a2005 onsi fait c etait tjr plus plus passage article minuté pas de pose fallait vite revenir faire le remplacement des manquantes etc et il y a des gentilles d autre quand on trouve pas les pub on nous réponds pas gentiment
J y travail et je peux vous dire que c’est une société nom humaine comme vous dîtes c est du chiffre . Énormément d AT également . La ba vous pouvez mourrir la bouche ouverte ils s en foute royalement. C est également un moulin les employés rentre et sorte . Il préfère se payer des voitures de société que du matériel de qualité pour les salariés.
Pour moi du personnel en pression de vrai robot en caisse magasin à fuire
Oui …LDL …j’aime bien de temps en temps..mais oui..surtout ne pas remplir trop mon caddy..trop grand pour moi..d’ailleurs, mais cela est un avis personnel…et surtout le problème caisse m’angoisse..66 ans..des problèmes avec mes bras. Un vrai challenge pour moi de remettre les courses aussi vite que l’employé les scanné. Et je dis toujours une parole gentille pour que l’on me réponde agreablement mais je comprends aussi ce monde 2024..qui fonctionne au business uniquement, par conséquent je me dis que choisir de travailler chez LDL est une nécessité d’obtenir simplement un salaire pour vivre.
De la MERDE pour les employés (les petites mains que font gagner des millions à l’entreprise)
C’est la politique des discounts, je n’ai pas travaillé pour lidl, mais j’ai travaillé pour une autre enseigne ED qui quelques années plus tard sera racheté et deviendra DIA. C’était pareil, articles à la minute, de la polyvalence, horaires variables et travail le week-end et jours fériés, nous avions le droit à un week-end de repos toutes les 7 semaines, si le chef de magasin ou l’adjoint faisait bien son planning.
Moi j’ai failli me faire avoir avec une promo de thon et du coup, je ne vais dans cette enseigne que pour l’huile d’olive et le bricolage. Pour la rapidité et le chiffre, toutes les enseignes se valent
Lidl a bien augmenté ses prix ,et il faut bien vérifier les contenants souvent plus petits donc plus cher à la sortie !!!!!et c est trop la chaine ça court de partout …’
Ce sont les fabricants qui réduisent les quantités ;les bouteilles d’eau qui font 1,15L alors qu’elles faisaient 1,25L,les petits poids 400g au lieu de 400g,et ça sans changer e prix, voir même en l’augmentant.
J’ ai arrêté d y aller, les produits ne sont pas d’ une grande qualité, surtout les viandes et produits frais.
Concernant l ambiance, on voit bien que les employés sont stressés, c est un esclavage moderne autorisé….
Les clients devraient un peu réfléchir avant d y mettre les pieds!
Arrêtez de critiquer le personnel de chez lidl.
Il a besoin de gagner sa vie et ce n’est par plaisir qu’il travaille dans ce magasin.
Un peu d’empathie s’il vous plaît et essayez de vous mettre à leur place…
Je suis entièrement d’accord avec vous.
Les employés méritent mieux que des reproches.
Je ne me plains pas de l’accueil dans mon magasin Lidl
Bien d’accord avec vous très bien dit
Ils ont fait démissionné ma fille promesse de CDI il faut faire 1200colis elle tourne à 1800 et samedi convocation il lui disent rentrer chez-vous motif tu souri pas assez et ils l’on raccompagne à trois Rh dont mr arnaut morel base des arcs
La prochaine fois il faudra greffer un sourire à votre fille Monsieur, les outils Parkside peuvent faire le travail d’un chirurgien plastique.
Je n’y vais plus c’est une honte on vous balance vos courses si vous n’allez pas assez vite pour ranger cela m’est arrivé de les ramasser parterre.. Employés stressés toujours a courir bref de l’esclavage moderne..
Pain. Toujours à se plaindre le français ! Des fiottes oui !!
Je confirme en tant que client Lidl depuis ses débuts en France, les employés sont soumis à un rythme élevé, beaucoup de pression et de stress, ainsi que peu d’écoute de la part des petits chefs. Une gestion lamentable au niveau du personnel de caisse, une voire deux caisses ouvertes pour des files d’attente. On ouvre et on ferme les caisses de façon anarchique. La mise en place des produits perturbe les clients avec les transpalettes encombrant les allées. Peu de respect du personnel par les supérieurs. Une gestion des approvisionnement défaillante dans certains magasins. Des prix qui ont bondis, plus élevés qu’à Leclerc. Une enseigne qui se tire une balle dans le pied depuis quelques années.
Bonjour,
Je partage beaucoup d opinions avec des avis sur le manque de politesse des employés, helas la politique de LIDL, la productivité, il faut dire bonjour plusieurs fois bonjour pour avoir une réponse, aucun soin pour les produits en caisse, on vous balance vos achats, plus vite, plus vite, en rayon ce n est pas mieux , pour obtenir un prix c est la galère, aucun employé n à le lecteur, même on attend 15 minutes et la la réponse « Allez voir en caisse « . Bien souvent on trouve des produits périmés, les employés n ont pas le temps de effectuer le contrôle des dates et se contentent de réapprovisionner les rayons. Attention ne faites aucune remarque car c est alors qu apparaît une ou un petit chefalllon
Aucun discussion on vous envoie balader, impolitesse de mise. Il est également navrant d observer de beaux arrivages de plantes, fleurs et d observer 3 jours après que faute d arrosage, tout est cuit. Encore une fois lanque de temps. Vos chefs et directeurs devraient se mettre à la place des clients, et ne plus considerer la clientèle comme le petit pauvre , c est un manque de respect. Un ouvrier, retraite, agent de maîtrise, chef d entreprise mérite au temps de sollicite.
Bonjour, je n’ aurai pas dis mieux, c’est tout à fait comme cela que ça se passe. De plus Lidl est devenu tout aussi cher que les grandes enseignes.
Phrase qu’un manager de chez Lidl m’a dite au sujet des employés libre service alors que j’étais chef de magasin il y a des années : vous savez monsieur, c’est quand on pique le cul du rat qu’il avance…
J’ai quitté cette enseigne très vite.
Fave qui dit que ce n’est pas toi l’abruti ? Tu as un manque de respect de quelqu’un qui est frustré, voir peut-être refoulé !
Bonjour, je viens de lire les commentaires et je suis effaré de lire tous ces aigris si ça ne vous plaît pas n’y allez pas mais ne jugez pas comme ça m….e ,moi j’y vais toute les semaines et n’ai aucun reproche a faire ni au personnel toujours serviable et correct ni aux produits,ça vous plaît pas n’y allez pas , salut
Amabilité, compétences des employés dans le magasin Lidl où j’ai l’habitude de faire mes achats.
Il y a juste le magasin Lidl que je trouve minimaliste
Salaire honteux
Conditions de travail honteuse
Lunaire et pourtant le chiffre d affaire est au rendez vous
Eh bien, c’est lamentable, je viens de lire tous ces commentaires….. Et ça ne fait pas rêver !
Le profit, il faut toujours en faire plus, on abruti ses salariés, pas étonnant qu’il y ait des arrêts médicales, comment voulez-vous que les gens tiennent…..
C’est effarant ! Effrayant !
La grande distribution quoi….. Tout est dit…. De la part d’un ancien responsable en hyper
Bonsoir a tous,
pour avoir été cliente et employés par la suite chez Lidl, tout d’abord je tiens à vous féliciter pour votre travail, c’est très dur de travailler chez eux et je tiens à vous féliciter pour votre courage, on ne s’arrête jamais dans cette enseigne.
On est partout à la fois, rapidité et efficacité est votre quotidien.
Mais vous êtes commerçant avant tout ne l’oublions pas, n’oubliez pas de sourire vous êtes beaucoup plus beau et lumineux quand vous souriez c’est un état d’esprit pas une obligation et les clients vous le rendent c’est un automatisme humain sauf pour quelques un qui font exception, je vous remercie pour votre travail qui nous permet de profiter de tarif attractif sur des produits de bonne qualités je peux vous l’affirmer certains produits lidl sortent des mêmes usines que les autres marques, seules les emballages changent.
Ne tenez pas compte des avis de certains qui malheureusement n’ont pas cette fibre du courage à toute épreuve.bet surtout n’oubliez pas que vos clients n’y sont pour rien.
Merci à vous tous pour tout.
Beaucoup devraient apprendre à écrire sans faire de faute d’orthographe.
Cela laisserait leur commentaire plus plausible.
Comme partout il y a le pour et le contre mais tenez en compte.
Que font les inspecteurs du travail et les syndicats????
J ai 76 ans nous nous sommes battus en 1968.
Tout ce que nous avons acquis est disparu.
Battez vous bon sang.
La moindre des choses pour les employés
Ce serait de leur donner tous les jours
Leur chariot de courses gratuitement.
Et là vous pourriez vous regarder dans la glace tous les matins.
Si vous êtes incapables de faire ça
Je vous invite à devenir caissier chez Lidl.
J’ai compté 12 caméras dans un lidl
Mais sûrement qu’il en a d’autres !!!
Ça en dit beaucoup sur cette enseigne
Je ne suis pas sûr que la méthode appliquée par les dirigeants de magasin lidl soit la meilleure vis avis de son personnel
J’ai travaillé en tant que caissière dans un Super U. Malheureusement, sous des abords plus « sympathiques », c’est la même chose. Mal payé, aller toujours +vite, asservissement du personnel et, bien sûr, les clients, loin d’êtres.la crème. Mon métier, c’est Libraire, en aucun cas caissière. Il n’y a pas que des abrutis en caisse, il y a aussi beaucoup d’étudiants et vous seriez surpris du niveau de leurs études. Bref, c’est valable pour boucher un trou mais ne surtout pas y rester. De plus, en partant, balancez-leurs leur paquet ; vous n’avez plus rien à perdre.
Pardon ? J’ai pas très bien compris : 1268 euros net par mois, c’est mieux que le smic ? Alors que le smic est à 1426 euros net par mois. Donc là, les employés sont clairement payés en dessous du smic et sont exploités
Bonjour
Moi j ai essayé de travailler il y 11 ans de cela cela été ma pire expérience professionnelle c est très militaire et je tire mon chapeau a tous les salariés de lidl vraiment de plus pour ce qu’ils doivent faire ils sont sous payés
Bon courage
Au lieu de dire des conneries estimée vous heureux d’avoir à bouffer et d’avoir des caissières et avoir un magasin sinon vous mangerez quoi rien du tout Moi ça fait 30 ans que je bosse dans le commerce et je vais vous dire juste une chose on n’est peut-être mal payée mais en attendant on est bien contents de Servir les clients
Si c’est pour critiquer planté des légumes chez vous
Merci une employée polyvalente de chez Lidl
Lidl le caissier qui est à saint jean Est très sympa même s’il sans voi il a toujours le sourire Je crois pas qu’ils soient bien payés avec le travail qu’ils font ont les voit mettre en rayon c’est un travail difficile
Un rythme horriblement soutenu , harcèlement et les employés son des charognards entre eux.( Pour évoluer)je souhaite a personne de travailler dans cette enseigne qui est faite pour casser les corps un peu fragile, fragile une fois cassé chez eux . Et je ne parle pas des problème de livraison soit trop soie pas assez puis les ouvertes/fermeture a 2 je n’ai jamais vue autant d’inégalités entre les magasins et personnels. J’en reste car sa serait un livre et plusieurs tome🤣🤣🤣🤣
Je respect le personnel. Je m’aperçois quand je fais mes courses que les employés ne chôment pas. Le salaire n’est pas excessif vu le travail qu’elles doivent fournir. Mise en place des articles. Puis les caisses sans compter les clients parfois un peu pénibles qui pense qu’elles sont à leur service. Maintenant il n’y a plus de civilité. Alors les critiques sont souvent données par des gens qui n’ont aucune moral. Pas de quoi relever
Je souhaite travailler avec vous pour une raison je suis débutant
Bonjour je m’appelle md KHALIL MARIANA je travaille che lidole mais svp arête de dire n’emporte koi si vous ne pas contant pou koi vous reste travailler encore dans la boîte les contraire les clients ils sont aimable sa dépend des vous comme vous parler avec les clients
Bonjour je viens de lire tout les commentaires sur LIDL ce n’est pas par hasard que l’on constate ce genre cette façon d’opérer pour diriger le seul but du profit ,l’argent est le seul moteur qui dans notre société à pris le dessus faisant croire à un avenir meilleur aussi bien pour les dirigeants que pour les clients tout le monde mord à l’hameçon pour un toujours plus c’est le rêve Américain !!!