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Pratiques et posture professionnelle face aux résistances au changement des comportements


Description simple

Le principe de cette formation de 6 journées est de revisiter votre processus habituel de décision et d’action et votre posture professionnelle afin de mieux tenir compte des résistances, motivations, attentes et besoins que vous rencontrez sur le terrain chez vos partenaires et publics dans la mise en œuvre de votre mission et de vos projets environnementaux.

Tout au long de la formation, nous alternerons des apprentissages pratiques et théoriques sur la façon de mieux comprendre, mieux identifier et écouter, et mieux tenir compte des résistances, motivations, attentes et besoins de vos publics. Toutes les méthodes d’apprentissage, exercices, jeux sont modélisés pour qu’ils soient faciles à intégrer et réutilisables immédiatement auprès de vos publics sur le terrain !

>> Description détaillée <<

Objectifs

(voir aussi le site de Nature Humaine) :

  • Comprendre la dynamique humaine (psycho-socio-culturelle) du changement et du passage à l’action face aux enjeux environnementaux;
  • Définir et intégrer dans son métier ce qu’est le changement et accompagner le changement de façon pérenne;
  • Intégrer la prise en compte de cette dynamique humaine dans les métiers de l’écologie, de l’environnement et du DD;
  • Apprendre et créer différentes stratégies, outils et méthodes pour accompagner les résistances et motivations au changement;
  • Intégrer une nouvelle posture professionnelle plus confortable, efficace et motivante pour mieux accompagner ses publics vers le changement des comportements et pour plus de confort au travail;
  • Apprendre les clés de l’écoute attentive et active (écoute + reformulation + questions puissantes et centrées solution) comme outil d’identification, de clarification et d’accompagnement des motivations et résistances de nos publics;
  • Apprendre à diagnostiquer les résistances, motivations et besoins de ses publics;
  • Apprendre à intégrer ces apprentissages et diagnostics pour adapter ses stratégies d’action et d’intervention;
  • Savoir mieux co-élaborer avec ses publics et partenaires ses actions et stratégies d’intervention;
  • Apprendre à dépasser les problématiques professionnelles qui empêchent le bon déroulement des actions.
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Inscription formation Pratiques et posture professionnelle face aux résistances au changement des comportements

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