Mettre en place une démarche de type « développement durable » dans son organisme

Durée : 7h00
Public : Responsables de petits et moyens organismes (associations, entreprises, administrations), responsables et chargés de mission environnement et DD, consultants, chargés de mission des associations, responsable Agenda 21 ou Plan Climat et personne en reconversion professionnelle
Pré-requis : Aucun
Formateur : Alain Rougier – MNEI

Cette formation vous montrera comment mettre en œuvre une démarche de développement durable (DD) au sein d’un organisme et d’en comprendre les enjeux. A l’issue, vous saurez identifier les actions à mener dans vos entreprises et formaliser une feuille de route.

Objectifs

• Renforcer sa culture du développement durable
• Mettre en place des actions concrètes de type développement durable dans son organisme

 Descriptif

Comprendre le développement durable

• Définitions et échanges autour du concept

• Le constat, les enjeux

• Les mesures et actions menées aux différents niveaux de la société

Une démarche pragmatique

• Outils et méthode pour la mettre en place : Agenda 21, Iso 26000

• Gouvernance et mobilisation des acteurs

• Établir une feuille de route

Informations pratiques

L’approche se veut volontairement ouverte et critique.
Les personnes repartent avec une méthode et une feuille de route leur permettant de mettre en œuvre des actions concrètes.